Cuestionario de Hostigamiento Sexual Laboral

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A continuación, se presentan propuesta de cuestionarios y guías de entrevista que pudieran aplicarse por las Personas Consejeras o el Comité de Atención y Seguimiento a la presunta víctima, la presunta persona agresora o a los testigos, según sea el caso, para la identificación de posibles conductas de violencia laboral.

Se presenta un listado de posibles situaciones que una persona trabajadora puede estar viviendo.

Marca el número que mejor represente lo que tú percibes o sientes actualmente.

(0) Nunca  (1) Una vez  (2) Algunas veces (al año).

(3) Frecuente (al mes)  (4) Muy frecuente (a la semana)  (5) Siempre

1. ¿En tu trabajo recibes burlas o chistes que hacen referencia a alguna parte de tu cuerpo? (0) (1) (2) (3) (4) (5)

 

2. ¿Te han puesto sobrenombres desagradables por tu cuerpo) (0) (1) (2) (3) (4) (5)
3. ¿En tu trabajo se han generado comentarios de carácter sexual que atentan tu reputación? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
4. ¿Alguien de tu trabajo te ha hecho proposiciones sexuales que no deseas? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
5. ¿Recibes peticiones sexuales insistentes de parte de alguien de tu trabajo que no deseas? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
6. ¿En tu trabajo exhiben material sexual (pornografía) que no te gusta? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
7. ¿Has recibido comentarios obscenos por alguien que está en tu trabajo? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
8. ¿No te ha gustado que alguna persona en tu trabajo se acerque demasiado a tu cuerpo? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
9. ¿Mientras estás trabajando has sentido humillación porque han tocado partes de tu cuerpo? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
10. ¿Alguna persona te hace peticiones sexuales que no deseas sin que los demás se enteren? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
11. ¿Te ofende alguna persona de tu trabajo por no aceptar sus peticiones sexuales? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
12. ¿Sientes miedo ante las demandas sexuales de alguna persona de tu trabajo? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
13. ¿Te sientes impotente por demandas sexuales de alguien de tu trabajo? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
14. ¿Has recibido amenazas de alguna persona de tu trabajo por no aceptar invitaciones de carácter sexual? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
15. ¿Has vivido situaciones de abuso de autoridad en tu trabajo por no aceptar las invitaciones de carácter sexual? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
16. ¿Alguna persona relacionada con tu trabajo te exige tener relaciones sexuales que te hacen sentir humillada(o)? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
17. ¿Te has sentido hostigada(o) sexualmente por alguna persona relaciona con tu trabajo? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
18. ¿Te han pedido realizar actos sexuales no deseados a cambio de algún beneficio en tu trabajo? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
19. ¿Te han cambiado de actividades en tu trabajo por no aceptar invitaciones sexuales de alguna persona de tu trabajo? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
20. ¿Te han obligado a acceder a peticiones sexuales para no perder alguna prestación en tu trabajo? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
21. ¿Alguna persona de tu trabajo te ordenó a intimar sexualmente con alguna persona externa al centro de trabajo para beneficiar al mismo? (0) (1) (2) (3) (4) (5)

El siguiente grupo de preguntas contéstalas solo si has marcado algún número diferente de CERO en alguna pregunta de las anteriores, si no pasa a la pregunta –34

22. ¿Has comentado con alguien que un compañero(a) de tu trabajo te ha hecho peticiones sexuales que no deseas? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
23. ¿Consideras que ha disminuido tu rendimiento laboral al sentirte hostigada(o) sexualmente por alguien de tu trabajo? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
24. ¿Has faltado a tu actividad laboral por no poder impedir la presión sexual que ejerce sobre ti alguien de tu trabajo? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
25. ¿Evitas comunicarte con alguien de tu trabajo para huir de las peticiones sexuales? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
26. ¿Has renunciado a tus ocupaciones al ser intimidada(o) por peticiones sexuales? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
27. ¿Te han pedido renunciar a tu trabajo porque no aceptas invitaciones sexuales? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
28. ¿Te has aislado de los demás compañeros por el hostigamiento sexual de alguien en tu trabajo? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
29. ¿Has presentado alguna crisis emocional derivada de las situaciones de hostigamiento sexual? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
30. ¿Te has sentido triste por más de una semana a consecuencia del hostigamiento sexual vivido en tu trabajo? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
31. ¿Has padecido algún intento de violación por alguna persona de tu trabajo? (0) (1) (2) (3) (4) (5)
32. ¿En tu centro de trabajo hay reglamentos que prohíben las amenazas o peticiones sexuales no deseadas? Sí ( )               No (  )
33. ¿Existen procedimientos en tu centro de trabajo para poder denunciar el hostigamiento sexual? Sí ( )               No (  )
34. ¿Conoces la existencia de instituciones que apoyan a personas afectadas por hostigamiento sexual? Sí ( )               No (  )
35. ¿Conoces la existencia de leyes para protegerte del hostigamiento sexual? Sí ( )               No (  )
36. ¿En tu centro de trabajo atienden las quejas por hostigamiento sexual? Sí ( )               No (  )
37. ¿Formularías una denuncia formal en caso de hostigamiento sexual? Sí ( )               No (  )
38. ¿En tu centro de trabajo se han llevado a cabo acciones contra alguna persona que hayan denunciado como hostigadora sexual? Sí ( )               No (  )

 

CALIFICACIÓN HOSEL

COLUMNA (A): percepción de presencia. Sumar los valores señalados en cada ítem.

DIMENSIÓN ÍTEMS PUNTAJE
Verbal

(3ª. dimensión)

1,2,3,4,5,7 0-5=nulo o bajo;

6-12=medio;

13 y más=alto

Emocional

(2ª. dimensión)

9,10,11,13,14,17,18 0-6=nulo o bajo;

7-14=medio;

15 y más=alto

Ambiental

(1ª. dimensión)

6,8,12,15,16,19,20,21,22 0-8=nulo o bajo;

9-18=medio;

19 y más=alto

CONSECUENCIAS: Contar las veces (frecuencia) que señala cada una de las opciones según corresponda:

Personales 23, 24, 31, 32, 33

Laborales 25, 26, 28, 29

Sociales 27, 30

 

ESCALA CISNEROS

HERRAMIENTA DE CALORACIÓN DEL ACOSO LABORAL

 

¿Cuáles de las siguientes formas de maltrato psicológico (ver lista de preguntas 1 a 43) se han ejercido contra Ud.?

 

Señale, en su caso, quiénes son las personas autoras de las conductas o acciones de acoso laboral

 

1 Jefas / jefes o personas supervisoras

2 Personas compañeras de trabajo

3 Personas subordinadas

 

Señale, en su caso, el grado de frecuencia con que se producen estas conductas de acoso

 

0 Nunca

1 Pocas veces al año o menos

2 Una vez al mes o menos

3 Algunas veces al mes

4 Una vez a la semana

5 Varias veces a la semana

6 Todos los días

 

Comportamientos Autor/es Frecuencia del comportamiento
1. Mi supervisor restringe mis posibilidades de comunicarme, hablar o reunirme con él (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. Me ignoran, me excluyen o me hacen el vacío, fingen no verme o me hacen “invisible” (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
3. Me interrumpen continuamente impidiendo expresarme (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
4. Me fuerzan a realizar trabajos que van contra mis principios o mi ética (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
5. Evalúan mi trabajo de manera inequitativa o de forma sesgada (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
6. Me dejan sin ningún trabajo que hacer, ni siquiera a iniciativa propia (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
7. Me asignan tareas o trabajos absurdos o sin sentido (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
8. Me asignan tareas o trabajos por debajo de mi capacidad profesional o mis competencias (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
9. Me asignan tareas rutinarias o sin valor o interés alguno (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
10. Me abrumen con una carga de trabajo insoportable de manera malintencionada (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
11. Me asignan tareas que ponen en peligro mi integridad física o mi salud a propósito (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
12. Me impiden que adopte las medidas de seguridad necesarias para realizar mi trabajo con la debida seguridad (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
13. Se me ocasionan gastos con intención de perjudicarme económicamente (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
14. Prohíben a mis colegas hablar conmigo (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
15. Minusvaloran y echan por tierra mi trabajo, no importa lo que haga (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
16. Me acusan injustificadamente de incumplimientos, errores, fallos, inconcretos y difusos (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
17. Recibo criticas y reproches por cualquier cosa que haga o decisión que tome en mi trabajo (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
18. Se amplifican y dramatizan de manera injustificada errores pequeños o intrascendentes (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
19. Me humillan, desprecian o minusvaloran en público ante otros colegas o ante otras personas (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
20. Me amenazan con usar instrumentos disciplinarios (rescisión de contrato, expedientes, despido, traslado, etc.) (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
21. Intentan aislarme de mis colegas dándome trabajos o tareas que me alejan físicamente de ellos (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
22. Distorsionan malintencionadamente lo que digo o hago en mi trabajo (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
23. Se intenta buscarme las cosquillas para “hacerme explotar” (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
24. Me menosprecian personal o profesionalmente (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
25. Hacen burla de mí o cromas intentando ridiculizar mi forma de hablar, de andar, etc. (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
26. Recibo feroces e injustas criticas acerca de aspectos de mi vida personal (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
27. Recibo amenazas verbales o mediante gestos intimidatorios (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
28. Recibo amenazas por escrito o por teléfono en mi domicilio (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
29. Me chillan o gritan, o elevan la voz de manera a intimidarme (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
30. Me zarandean, empujan o avasallan físicamente para intimidarme (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
31. Se hacen bromas inapropiadas y crueles acerca de mí (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
32. Inventan y difunden rumores y calumnias acerca de mí, de manera malintencionada (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
33. Me privan de información imprescindible y necesaria para hacer mi trabajo (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
34. Limitan malintencionadamente mi acceso a cursos, promociones, ascensos, etc. (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
35. Me atribuyen malintencionadamente conductas ilícitas o antiéticas para perjudicar mi imagen y reputación (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
36. Recibo una presión indebida para sacar adelante el trabajo (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
37. Me asignan plazos de ejecución o cargas de trabajo irrazonables (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
38. Modifican mis responsabilidades o las tareas a ejecutar sin decirme nada (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
39. Desvaloran continuamente mi esfuerzo profesional (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
40. Intentan persistentemente desmoralizarme (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
41. Utilizan varias formas de hacerme incurrir en errores profesionales de manera malintencionada (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
42. Controlan aspectos de mi trabajo de forma malintencionada para intentar “pillarme en algún renuncio” (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
43. Me lanzan insinuaciones o proposiciones sexuales directas o indirectas” (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
44. En el transcurso de los últimos 6 meses, ¿ha sido Ud. victima de por lo menos alguna de las anteriores formas de maltrato psicológico de manera continuada (con una frecuencia de más de 1 vez por semana)? (ver lista de preguntas 1 a 43) (          ) (0) (1) (2) (3) (4) (5) (6)