CONTRATO DE TRABAJO DE AGENTE DE VENTAS A COMISIÓN

Por

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CONTRATO DE TRABAJO DE AGENTE DE VENTAS A COMISIÓN

En la ciudad de___________ a_______de__________ de____________los que suscribimos el presente, a saber:_____________________ representada por el señor______________________________como patrón, quien en el curso del

presente contrato se denominará “el patrón”, y por la otra, el señor________________ por su propio derecho, como trabajador, a quien en adelante se denominará “el vendedor”, hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajoal tenor de las siguiente:

CLÁUSULAS

Primera. Para los efectos del artículo __________de la Ley Federal del Trabajo, el señor_____________________declara que su representada es una sociedad mexicana, dedicada a_________________ ubicada en_______________de esta ciudad, y acredita su personalidad con_________________El trabajador declara llamarse____________________, edad:__________________; estado civil_______ nacionalidad________________domicilio_________________________.

Segunda. Este contrato se celebra por tiempo indeterminado.

Tercera. El vendedor se obliga a prestar sus servicios personales, subordinado jurídicamente al patrón, consistentes en gestionar la venta de__________.

Este trabajo deberá desarrollarlo el vendedor con esmero y eficiencia. Queda expresamente convenido que el vendedor acatará en el desempeño de su trabajo todas las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón y todos los ordenamientos legales que le sean aplicables.

Cuarta. Se le asigna al vendedor para efectuar su trabajo, la zona (o ruta)____________ y deberá desarrollar sus actividades a base del surtido que tenga en existencia el patrón.

Quinta. El vendedor deberá ceñirse estrictamente, en la realización de las ventas, a las condiciones y precios fijados por el patrón, los cuales no podrá variar en forma alguna, si no es con autorización previa dada por escrito por el patrón.

Sexta. El vendedor deberá entregar los pedidos. las reclamaciones que presenten los clientes y cualquier documento destinado al patrón, dentro de las horas siguientes, a la de haberlos recibido.

Séptima. Para que una venta se considere realizada, se requiere:

Que el vendedor haya entregado al patrón la documentación completa correspondiente, a saber_____________________(nota de pedido, documentos de crédito, información sobre la calidad y solvencia del cliente, datos complementarios para el contrato respectivo, enganche en efectivo mínimo del______por ciento, etc.). El vendedor cuidará de que los datos contenidos en la formulación del pedido estén correctos, ¡siendo responsable de los daños y perjuicios que se ocasionen por omisiones o errores en los mismos.
Que el patrón haya aprobado la operación.
Que la mercancía esté entregada al cliente, con su aceptación.
Cuando se trate de ventas al contado, que se haya pagado el precio.

Todo pedido que no llene los requisitos señalados se considerará pedido en trámite.

Octava. El vendedor percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un sueldo básico mensual de __________y una comisión de___________ sobre el importe de la mercancía vendida, si se trata de venta al contado, que se devengará en el momento en que se perfeccione la operación, esto es, mediante la aceptación de la mercancía por el comprador y la entrega del precio convenido (o una comisión de________________sobre el pago inicial y los pagos periódicos efectuados, si se trata de ventas a plazos, que se devengará a partir de dichos pagos), de conformidad con el artículo _______ de la Ley Federal del Trabajo.

Novena. Las comisiones devengadas por el vendedor no podrán retenerse ni descontarse, si posteriormente se deja sin efecto la operación que les sirvió de base, con arreglo a lo dispuesto en el artículo _________ de la Ley Federal del Trabajo.

Décima. El patrón pagará el sueldo básico mensual estipulado, por mitad y por quincenas laborales vencidas, los días quince y último de cada mes, y las comisiones devengadas, dentro del término de quince días, a cuyo efecto se harán liquidaciones quincenales. Dichas percepciones se cubrirán en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, quedando incluidas en las mismas el pago de los días de descanso semanal y de descanso obligatorio, estando obligado el vendedor a firmar las constancias de pago correspondientes, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos _________ de la Ley Federal del Trabajo.

Décima primera. Queda convenido que las comisiones a que se refiere el presente contrato, se aplicarán únicamente sobre el importe neto del precio de venta. Se entiende por importe neto de la venta efectuada el que resulte, una vez que se deduzcan los descuentos o bonificaciones que el patrón autorice expresamente a favor del comprador.

Decimosegunda. Para que el vendedor haga descuentos o bonificaciones mayores que los indicados para las ventas, necesitará autorización especial del patrón y se sujetará a las instrucciones dadas por escrito por el mismo.

El patrón no reconocerá ningún arreglo extraordinario que el vendedor haga con el cliente, que no esté autorizado por el patrón y que no esté anotado en el pedido (como descuentos, garantías, etc.), y, en caso contrario, los gastos y diferencias resultantes serán a cargo del propio vendedor.

Decimatercera. Queda expresamente convenido que el vendedor no podrá dedicarse (ni aun a título gratuito) a la venta de ningún otro producto de ninguna otra empresa durante su jornada de trabajo, y que, fuera de su jornada de trabajo, le estará estrictamente prohibido dedicarse a cualquier labor que signifique en cualquier forma una competencia para las actividades del patrón.

Decimacuarta. La jornada de trabajo será de__________horas diarias, de lunes a ________________de acuerdo con el siguiente horario: _______________.

constituyendo una jornada semanaria de________________horas.

El vendedor no está autorizado para laborar en tiempo extra ordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del patrón; en cuyo caso, se estará a lo dispuesto en los artículos ______________ de la Ley Federal del Trabajo.

Decimaquinta. El vendedor está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, en las oficinas del patrón, debiendo permanecer en dichas oficinas, por las mañanas, durante_____________hora, para recibir las instrucciones del patrón. También estará obligado el vendedor a efectuar, por lo menos _______________visitas diarias a clientes, y a rendir uniforme semanal de esas visitas y de los pedidos obtenidos, con las observaciones correspondientes.

Decimasexta. El patrón podrá rescindir la relación de trabajo con el vendedor, sin responsabilidad, en el caso de que el vendedor disminuya sus ventas en un promedio de un_____________por ciento, durante______________en relación con el año anterior, salvo que concurran circunstancias justificativas, conforme a lo dispuesto en el artículo __________ de la Ley Federal del Trabajo.

Decimaséptima. Por cada _________días de trabajo, el vendedor tendrá un descanso semanal de _____________con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el de cada semana.

También disfrutará de descanso, con goce de salario íntegro, los días señalados por el articulo ___________ de la Ley Federal del Trabajo, a saber: el l° de enero; el 5 de febrero; el 21 de marzo; el l° de mayo; el 16 de septiembre; el 20 de noviembre; el 25 de diciembre y el l° de diciembre de cada seis años cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; quedando incluido el pago de dichos días en el sueldo y comisiones, conforme a la cláusula décima de este Contrato.

Decimoctava. El vendedor, después de un año de servicios continuos, disfrutará de un periodo anual de vacaciones pagadas, de seis días laborables, que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsiguiente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones serán disfrutadas a partir del primer día laborable de ___________________________________.

Los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los mismos.

En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.

Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.

Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.

Decimanovena. El vendedor percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagarse antes del veinte de diciembre, equivalente a_____________días de salario.

Cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague en proporción al tiempo trabajado.

Vigésima. Los salarios correspondientes a las vacaciones y aguinaldo, se pagarán tomando como salario base el promedio que resulte de los salarios devengados en el último año, o del total de los percibidos, en caso de que el vendedor no haya cumplido un año de servicios, conforme a lo dispuesto en el artículo __________ de la Ley Federal del Trabajo.

Vigésima primera. El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por el patrón, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Título Cuarto, de la Ley Federal del Trabajo.

Vigésima segunda. Para los efectos de su antigüedad queda establecido que el trabajador_______________________________entró a prestar sus servicios en el día___________del mes de___________del año de____________.

Vigésima tercera. Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y en que, para todo lo que se refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la Junta __________.

Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando un ejemplar en poder de cada una de las mismas.

EL PATRÓN EL TRABAJADOR

TESTIGO TESTIGO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR DESTAJO Y TIEMPO INDETERMINADO

Por

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR DESTAJO Y TIEMPO INDETERMINADO

En la ciudad de _____________ a _______________ de _____________ de ___________, los que suscribimos el presente contrato, a saber:

Representada por el señor__________________________ como patrón, que en lo sucesivo se denominará “el patrón”, y por la otra, el señor_______________________por su propio derecho, como trabajador, quien en lo sucesivo se denominará “el trabajador”, hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo por destajo, bajo las siguientes:

CLÁUSULAS

Primera. Para los efectos del articulo _______de la Ley Federal del Trabajo, el señor_______________________declara que su representada es una sociedad mexicana dedicada a __________________ubicada en_____________________ y acredita su personalidad con _______________________. El trabajador declara llamarse _____________________________edad_________________estado civil__________________ nacionalidad_______________ domicilio____________

Segunda. Este contrato se celebra por tiempo indeterminado.

Tercera. El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales, subordinado jurídicamente al patrón, consistentes en_____________________;a cuyo efecto, el patrón pondrá a disposición del trabajador, durante todo el tiempo de la prestación de sus servicios, los materiales, herramientas y útiles necesarios para su trabajo, en buen estado y de buena calidad, que a continuación se describen con detalle______________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________

Estos servicios deberán efectuarse con esmero y eficiencia, en los talleres del patrón y en cualquier lugar de esta ciudad, donde el patrón realice actividades.

Queda expresamente convenido que acatará, en el desempeño de su trabajo, todas las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón y todos los ordenamientos legales que le sean aplicables.

Cuarta. La duración de la jornada será de____________________horas diarias, de lunes a________________________con el siguiente horario: (Se especifican las horas) por lo que constituye una jornada semanaria de______________________horas.

Quinta. El trabajador percibirá por la prestación de sus servicios un salario por destajo, con base en las siguientes tarifas:

(Se describen)___________________________________________

Al total del salario que resulte con motivo de la aplicación de dichas tarifas se agregará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal.

El trabajador tendrá un salario de garantía de________________________________por jornada de_______________horas de trabajo, cuando durante ese tiempo esté a disposición del patrón para prestar sus servicios y no le sean proporcionados los materiales o instrumentos de trabajo necesarios para realizar sus labores: y, como contraprestación, se obliga a realizar un trabajo equivalente de esa garantía, en cualquiera de las tareas indicadas en las tarifas, siempre que el patrón le proporcione los elementos de trabajo necesarios para ello.

El salario se le cubrirá los_________________________de cada semana vencida, en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos __________ de la Ley Federal del Trabajo.

Sexta. Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del ciento por ciento más del salario por unidad de obra establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana, en la inteligencia de que el trabajador no está autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del representante del patrón.

Séptima. El trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.

Octava. Por cada días de trabajo, el trabajador tendrá un descanso semanal de__________________________con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el día ________________de cada_______________ semana. También disfrutará de descanso, con pago de salario íntegro, los días señalados en el artículo ________ de la Ley Federal del Trabajo, a saber: el lº de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, lº de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 25 de diciembre y el lº de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

Novena. El trabajador, después de un año de servicios continuos, disfrutará de un periodo anual de vacaciones pagadas, de seis días laborables, que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsiguiente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones serán disfrutadas a partir del primer día laborable de __________________________________.

Los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los mismos.

En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.

Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.

Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.

También corresponderá al trabajador un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del _______ de diciembre, equivalente a______________________ días de salario.

Cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague en proporción al tiempo trabajado.

Décima. Los salarios correspondientes a los días de descanso obligatorio, vacaciones y aguinaldo, se pagarán tomando como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en los treinta días anteriores efectivamente trabajados, conforme al párrafo segundo del artículo ___________ de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los salarios aplicables a las mismas.

Décima primera. El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón en los términos del artículo __________ de la Ley Federal del Trabajo; en la inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por el patrón.

Decimosegunda. El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por el patrón, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Título Cuarto, de la Ley Federal del Trabajo.

Decimatercera. Para los efectos de su antigüedad, queda establecido que el trabajador____________________entró a prestar sus servicios en el día______________del mes de ______________del año de_______________.

Decimacuarta. Las partes convienen en que todo lo no previsto en cl presente contrato se regirá por lo previsto en la Ley Federal del Trabajo y en que, para todo lo que se refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la Junta________

Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando una replica en poder de cada una de las mismas.

EL PATRÓN EL TRABAJADOR

TESTIGO TESTIGO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

En la ciudad de__________________a_______de _____________ de_______________, los que suscribimos el presente, a saber representada por el señor__________________________________como patrón, que en lo sucesivo se denominará “el patrón”, y, por la otra, el señor_________________________por su propio derecho, como trabajador, que en adelante se denominará “el trabajador”, hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo por tiempo determinado, bajo las siguientes:

CLÁUSULAS

Primera. Para los efectos del artículo ________ de la Ley Federal del Trabajo, el señor___________________________declara que su representada es una sociedad mexicana dedicada a _______________con domicilio en ___________________ y que acredita su personalidad con _____________ El trabajador declara:

Llamarse ______________________________ edad_____________ estado civil_______________________ nacionalidad_________________y con domicilio en ___________________________________.

Segunda. Este contrato se celebra por un tiempo determinado de_______________días, con vencimiento en la fecha_______________en virtud de que el trabajador sustituirá durante ese tiempo al señor_____________________con motivo de la (enfermedad, permiso, etc.) de éste, en la prestación de los servicios consistentes en _______________________.

Tercera. El trabajador se obliga a prestar los servicios personales que se especifican en la cláusula anterior, subordinado jurídicamente al patrón, con esmero y eficiencia, en las oficinas (o talleres) del patrón, y en cualquier lugar de esta ciudad donde el patrón desempeñe actividades.

Queda expresamente convenido que el trabajador acatará en el desempeño de su trabajo todas las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón y todos los ordenamientos legales que le sean aplicables.

Cuarta. La duración de la jornada será de_______________horas diarias, de

lunes a_____________con el siguiente horario: (Se especifican las horas) por lo que constituye una jornada semanaria de( se especifican horas en total).

Quinta. Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del ciento por ciento más del salario establecido para las horas de trabajo normal .

Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana; en la inteligencia de que el trabajador no está autorizad para laboraren tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del representante del patrón.

Sexta. El trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que e incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.

Séptima. El trabajador percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un salario de $______________________(_________________) pesos diarios, al cual se aplicará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal, conforme a lo dispuesto en el artículo ______ de la Ley Federal del Trabajo. El salario se le cubrirá los __________________de cada semana laboral vencida, en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago respectivas, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos _________ de dicha Ley.

Octava. Por cada_____________________días de trabajo el trabajador tendrá un descanso semanal de _____________________con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el_________________de cada semana. También disfrutará de los días de descanso obligatorio con pago de salario íntegro, señalados en el artículo _________ de la Ley Federal del Trabajo, que caigan dentro de la temporalidad de este contrato.

Novena. El trabajador percibirá por concepto de vacaciones una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados, con una prima del veinticinco por ciento sobre los salarios correspondientes a las mismas, teniendo en cuenta el término de la relación de trabajo, con arreglo a lo dispuesto en los artículos __________ de la Ley Federal del Trabajo.

También percibirá, con base en un aguinaldo anual fijado en el equivalente a_____________ días de salario, la parte proporcional al tiempo trabajado, conforme al párrafo segundo del artículo 87 de la Ley Laboral.

Décima. En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computables para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.

Décima primera. El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón en los términos del articulo ____________ de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por el patrón.

Decimosegunda. El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por el patrón, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Título Cuarto, de la Ley Federal del Trabajo.

Decimatercera. Ambas partes convienen en que, al vencimiento del término estipulado, este contrato quedará terminado automáticamente, sin necesidad de aviso ni de ningún otro requisito, y cesarán todos sus efectos, de acuerdo con el artículo _______ de la Ley Federal del Trabajo.

Decimacuarta. Ambas partes declaran que, respecto a las obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y que no hayan sido motivo de cláusula expresa en el presente contrato, se sujetan a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Leído que fue por ambas partes este contrato, e impuestas de su contenido, lo firmaron en__________________________________quedando una copia en poder de cada una de ellas.

EL PATRÓN EL TRABAJADOR

TESTIGO TESTIGO

RECIBO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPO O UTILES DE TRABAJO

Por

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RECIBO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPO O UTILES DE TRABAJO

Con esta fecha recibí a mi entera satisfacción de la Empresa: ___________________ la HERRAMIENTA, EQUIPO, Y UTILES DE TRABAJO que en seguida se describen con detalle _______________________________________________________________

Hago constar que los artículos listados los recibo nuevos ( ) usados ( ) y me obligo en términos del artículo __________________ de la Ley Federal del Trabajo a conservarlos en buen estado; a utilizarlos para lo que están destinados dentro de mis condiciones de trabajo y a restituirlos cuando me sean canjeados o el Patrón me los requiera, responsabilizándome de los mismos bajo cualquier circunstancia salvo por caso fortuito o fuerza mayor.

A ____________ de ________________ de _______________

NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR

___________________________________

OFRECIMIENTO DE PRUEBAS SUPERVENIENTES

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OFRECIMIENTO DE PRUEBAS SUPERVENIENTES

___________________

VS.

___________________

EXP._______________

H. JUNTAESPECIAL NÚMERO________

DE LA JUNTA___________________DE

CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

___________________________como apoderado legal del actor, en el juicio arriba indicado, personalidad que tengo reconocida en autos, reto, respetuosamente digo:

Con fundamento en el artículo ___________ de la Ley Federal del Trabajo, vengo a ofrecer como pruebas supervenientes, por tratarse de hechos ocurridos después de concluir el periodo de ofrecimiento y admisión de pruebas respectivo, las siguientes:

I. Constancia certificada que deberá expedir el Departamento ____________________ de la documentación siguiente: _________________.

II. Relaciono estas pruebas con _____________________.

Para el efecto, acompaño copia sellada de mi solicitud para que se expidan dichas constancias certificadas, las cuales no me es posible obtenerlas directamente por motivo de ___________________ y en consecuencia pido que se gire oficio al ___________________________ para que se sirva remitirlas a esa H. Junta, con fundamento en el artículo _________, de la Ley Laboral.

PROTESTO CONFORME A DERECHO

______________________

Lugar y Fecha

COMPARECENCIA ANTE LA JUNTA PARA RATIFICAR EL CONVENIO DE TERMINACION DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

Por

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COMPARECENCIA ANTE LA JUNTA PARA RATIFICAR EL CONVENIO DE TERMINACION DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

H. JUNTA______________DE

CONCILIACIÓN Y’ ARBITRAJE.

PRESENTE.

___________________________por mí propio derecho, con domicilio en__________________y________________________________ en representación de ______________________________________señalando para oír notificaciones el despacho ubicado en_____________________________________

respetuosamente decimos:

Por lo expuesto,

A esa H. Junta, atentamente pedimos:

Único. Tenernos por presentados en los términos de este escrito, acompañando convenio de terminación de relación de trabajo, sirviéndose acordar lo conducente para el trámite de ratificación y aprobación del mismo, conforme a lo dispuesto en el artículo ________ de la Ley Federal del Trabajo.

Conforme a derecho, protesto.

_________________________

Lugar y Fecha

PLIEGO DE POSICIONES QUE DEBERÁ ABSOLVER LA ACTORA Y QUE LE FORMULA LA DEMANDADA EN EL EXPEDIENTE

Por

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PLIEGO DE POSICIONES QUE DEBERÁ ABSOLVER LA ACTORA Y QUE LE FORMULA LA DEMANDADA EN EL EXPEDIENTE

PREVIAS LAS GENERALES Y PROTESTAS DEBIDAS DE LEY, DIRA LA ABSOLVENTE:

1.- Si es cierto como lo es que la relación de trabajo que usted invoca en su demanda estuvo integrada siempre y en todo momento con la persona moral __________________________

2. Si es cierto como lo es que el señor___________siempre__________

resultó ser una persona totalmente ajena a la relación de trabajo que usted invoca en su demanda.

3. Si es cierto como lo es que el señor__________en toda su relación obrero patronal únicamente se ostentó como mero representante del patrón.

4. Si es cierto como lo es que su relación de trabajo con la demandada duró y estuvo vigente hasta el día ________de______________ de ___________.

5. Si es cierto como lo es que a partir de la fecha que se precisa en la posición que antecede, usted dejó de presentar-se a sus labores como hasta la fecha.

6. Si es cierto como lo es que su patrón por conducto de sus representantes dejó de despedirla a usted de su trabajo durante toda su relación obrero-patronal.

7. Si es cierto como lo es que usted durante toda su relación obrer-patronal laboró sin exceder la jornada legal de labores.

8. Si es cierto como lo es que usted durante toda su relación obrero-patronal laboró como máximo los días hábiles de cada semana.

9. Si es cierto como lo es que por virtud de lo especificado en la posición que antecede> su séptimo día de descanso semanal y los días de descanso obligatorio que establece la ley, se le cubrieron con salario sencillo.

10. Si es cierto como lo es que su relación de trabajo se generó el día___________ de___________del año de_____________.

11. Si es cierto como lo es que la actividad que usted desarrolló en su relación obrero-patronal y con la cual fue contratada fue la de______________

12. Si es cierto como lo es que el único documento justificativo de pago de salarios que su patrón llevó en relación con usted son:_____________________.

13. Si es cierto como lo es que el salario que usted percibió en su relación obrero-patronal es el de ________________

14. Si es cierto como lo es que usted reconoce como auténticas las documentales privadas que fueron exhibidas por la parte demandada y a que se refiere el punto de su escrito de ofrecimiento de pruebas respectivo, por ser suyas las firmas que los calzan y veraz su contenido. (Suplico se le muestren a la absolvente los documentos de referencia)( se muestran los documentos medios de prueba)

Me reservo el derecho de formular nuevas posiciones.

CONFORME A DERECHO, PROTESTO

A_____________de_____________de_____________.

___________________________

FIRMA DEL PATRON O APODERADO LEGAL

INCIDENTE DE COMPETENCIA DE LAS JUNTAS

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INCIDENTE DE COMPETENCIA DE LAS JUNTAS

_____________________

VS.

_____________________

EXP._________________

H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO_______

DE LA JUNTA __________________DE

CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

_______________________, como apoderado de __________, personalidad que acredito con ________________, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en ______________, respetuosamente digo ante usted:

Vengo a contestar la demanda formulada por el señor _______________ en contra de mi representada, en los términos siguientes:

I. Opongo la excepción de incompetencia de esa H. Junta por declinatoria en razón de la materia, en virtud de que las actividades a que se dedica dicha empresa, consistentes en ___________ no son de la competencia federal, ya que no están comprendidas en ninguno de los casos previstos en el artículo __________ constitucional, y en los artículos _______________ Ley Federal del Trabajo, como lo compruebo con el testimonio notarial número _______ de fecha__________ pasada ante la fe de Notario Público N0_________________ de la ciudad de _________ donde consta que el objeto social de la empresa demandada es el siguiente: ____________________, (cualesquiera otras aplicables).

En tal virtud, como la competencia federal es de excepción, procede que esta, después de oír al actor y recibir las pruebas que estime, conforme a lo dispuesto en el artículo ___________ de la Ley Federal del Trabajo resolución en el sentido de declararse incompetente para presente conflicto, debiendo remitir los autos a la Junta ____________ de Conciliación y Arbitraje, por estimarse de su competencia.

II. Teniendo en cuenta lo previsto en el artículo ________, del citado ordenamiento, contesto la demanda referida, a nombre de mi representada, negando que el actor tenga derecho alguno a _____________________, ni a __________ ni a __________ que reclama; y niego también que tenga derecho a las prestaciones consistentes en ______________________ que reclama, ni a cualquier otra prestación por ningún concepto.

Controvirtiendo los hechos de la demanda, por su orden manifiesto:

HECHOS

I.________________

II. _______________

III. _______________

DERECHO

Son inaplicables los preceptos legales invocado por el actor.

EXCEPCIONES

Opongo la excepción de falta de derecho y de acción, sine actione agis, para todas y cada una de las reclamaciones contenidas en la demanda; y subsidiariamente la de prescripción en los términos de los artículos (516al 519) de la Ley Federal del Trabajo, con base en que_____________________.

Por lo expuesto,

A ESA H. JUNTA, respetuosamente pido se sirva:

PRIMERO. Tenerme por presentado en los términos de este escrito y documentos que acompaño, como apoderado de_____________ y, reconocerme la personalidad que ostento.

SEGUNDO. Tener por opuesta la excepción de incompetencia por declinatoria por las causas señaladas en este propio escrito, que se comprueban con la constancia del objeto social de la empresa demandada, contenida en el testimonio notarial exhibido, reservándome el derecho de ampliar las pruebas de mi parte, para el caso de que el actor haga objeciones a la incompetencia planteada; y resolver de conformidad con mi solicitud remitiendo los autos a la Junta ________________ de Conciliación y Arbitraje, por estimarse de su competencia.

TERCERO. Tener por contestada, en los términos de este escrito de demanda formulada por el señor_________________ en contra de mi representada, y por opuestas las excepciones y defensas que hago valer, conforme a lo previsto en el artículo 878, fracción IV , y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo; a fin de que, en su oportunidad, se dicte laudo absolviendo a mi representada de las reclamaciones contenidas en la demanda de conformidad con mi escrito de contestación de la misma.

CONFORME A DERECHO, PROTESTO

_______________________

Lugar y fecha

MODELO DE PROMOCION INICIANDO EL PROCEDIMIENTO PARA PROCESAL PARA QUE SE ENTREGUE A UN TRABAJADOR EL AVISO DE DESPIDO

Por

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MODELO DE PROMOCION INICIANDO EL PROCEDIMIENTO PARA PROCESAL PARA QUE SE ENTREGUE A UN TRABAJADOR EL AVISO DE DESPIDO (rescisión de contrato)

H. JUNTA__________

PRESENTE

__________________________, mexicano, casado, mayor de edad, señalando como domicilio para oir y recibir notificaciones las Oficinas ubicadas en Boulevard___________ con numero__________________, de esta Ciudad, respetuosamente comparezco para exponer:

Que en mi carácter de Apoderado Legal de la Empresa o negociación____________, personalidad que justificó con el Documento Público que exhibo adjunto, en la vía procedimental de los procedimientos paraprocesales o voluntarios y con apoyo en el Artículo 991 de la Ley Laboral en vigor, en relación con el Artículo 47 del mismo Ordenamiento Legal, vengo a solicitar dentro del término establecido para tal efecto, que al trabajador el Sr.___________________se le notifique el aviso en los términos previstos en la Carta que se adjunta a la presente promoción.

La anterior determinación encuentra su fundamento en la negativa por parte del trabajador a recibir el memorándum correspondiente o carta despido por medio de la cual se le notificaba la decisión de la Empresa y las causas en que se apoyaba, circunstancia esta que ocurrió el__________de_________de________, para todos los efectos legales y específicamente para lo previsto en el párrafo antepenúltimo del Artículo 47 antes citado, manifestamos que el domicilio que tiene registrado el trabajador en la Empresa es el ubicado en calle________ numero_____, de esta Ciudad, a fin de que el Actuario proceda a hacer la notificación correspondiente.

Por lo anteriormente fundado y expuesto, A ESA H. JUNTA, muy atentamente pido se sirva:

UNICO: Se me tenga por presentado en los términos de este escrito, solicitando se notifique el Aviso al trabajador EL Sr.__________________, para todos los efectos legales conducentes, de conformidad con la carta adjunta que se adjunta a la presente promoción, manifestando que la fecha de la rescisión lo fue con fecha_______de__________ de________.

CONFORME A DERECHO, PROTESTO

En _______________ a_____ de____________ de ___________.

_______________________________

FIRMA

DEMANDA DE REINSTALACIÓN Y OTRAS PRESTACIONES

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DEMANDA DE REINSTALACIÓN Y OTRAS PRESTACIONES

Honorable Junta_____________

de Conciliación y Arbitraje

__________________________________por mi propio derecho, señalando para oír notificaciones en calle ___________________________ y designando como mi apoderado a _______________________ en los términos de la carta poder adjunta respetuosamente expongo:

Vengo a demandar a_________________________________con domicilio en_____________________________________y/o a quienes resulten responsables de la fuente de trabajo ubicada en___________________________la reinstalación en el trabajo que desempeñaba al servicio de la demandada, en el puesto de_______________________________________________y el pago de los salarios vencidos desde la fecha de mi despido injustificado hasta que se cumplimente el laudo, reclamando también el pago de las siguientes prestaciones:

la cantidad de $_________________________________________, por tiempo extra laborado; la cantidad de___________________________________ por vacaciones adeudadas; la cantidad de______________________________por aguinaldo anual; y la cantidad de_____________________________________________________ por concepto_________________________________________________.

( Cuando se reclame otra prestación deberá ir relacionada y con fundamento por lo expuesto en los hechos)

Fundamento los hechos y consideraciones de derecho en lo siguiente:

HECHOS

1. El día____________________entré a trabajar al servicio de la demandada, en el puesto de___________________________________consistiendo mis labores

en________________________________, con una jornada de (se especifican días y horas).

Se me asignó inicialmente un salario de ______________________y a partir

de__________________me fue asignado el salario de__________________diarios.

El día _____________ siendo las________hrs. sin mediar causa justificada alguna, la demandada por conducto de el señor___________________________________ me notificó por escrito que quedaba despedido de mí trabajo a partir de la fecha de____________________________ ,invocando indebidamente la causa (o causas) de______________________________por lo que reclamo la reinstalación en mi trabajo, con los derechos de ____________________________ y el pago de los salarios vencidos, a partir de la fecha del despido hasta que sea reinstalado en mi puesto en cumplimiento de laudo, incluyendo los aumentos que se produzcan en dichos salarios durante ese periodo.

(Cuando no se halla notificado por escrito la redacción será de la siguiente forma)

El día __________________________sin mediar causa justificada alguna, la demandada, por conducto de su representante, señor _____________________ me comunicó verbalmente que quedaba despedido de mi trabajo, sin darme aviso escrito ni en forma alguna de la causa del despido; por lo que reclamo la reinstalación en mi trabajo, con los derechos de________________________y el pago de los salarios vencidos, a partir de la fecha del despido hasta que sea reinstalado en mi puesto, en cumplimiento del laudo. incluyendo los aumentos que se produzcan en dichos salarios durante ese periodo.

2. Mi jornada ordinaria de trabajo era de las ( se especifican horas de labor), pero durante los días_________________trabajé de las____________________a las_____________________horas; y, en consecuencia, durante dichos días laboré tiempo extraordinario de las___________a las_____________horas, que asciende a un total de____________________horas extra, adeudándoseme por tal concepto la cantidad de $__________________________(_________________)que reclamo.

3. Durante el periodo de mi prestación de servicios a la demandada, comprendido desde la fecha de_________________a la fecha de______________

no disfruté de vacaciones ni me fueron pagadas, por lo que me corresponde el pago de_____________días de vacaciones, a razón de mi salario aumentado en un veinticinco por ciento, conforme el artículo __________ de la Ley Laboral, que constituye una suma de $____________________(___________________) por este concepto,

que reclamo (o bien, la remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados, con fundamento en el artículo ____________ de la Ley Federal del trabajo).

4. La demandada no me ha cubierto el aguinaldo correspondiente al periodo anual de_____________________que asciende a la cantidad de $__________________(______________________) que reclamo (o bien el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en el año, en virtud al párrafo segundo del artículo ___________ de la Ley).

DERECHO

Es competente esa H. Junta para conocer del caso, según previenen los artículos en razón de la materia el articulo ___________ de la Ley Laboral, 123 Constitucional apartado “A” fracción XXXI, en razón al territorio bien establecido en el articulo __________ de la Ley Federal del Trabajo y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

En cuanto al fondo, son aplicables el artículo _________ constitucional; y los artículos ___________________________; y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

Norman el procedimiento las disposiciones del título XIV, capítulo XVII, del Código Laboral.

Por lo antes expuesto y con fundamento:

A esta H. Junta______________ pido atentamente se sirva:

Primero. Tenerme por presentado con este escrito en los términos del mismo, demandando a_______________reconocer la personalidad del apoderado designado conforme a la carta-poder adjunta; y tener por señalado el domicilio indicado para oír notificaciones.

Segundo. Darle entrada a la demanda, corriéndole traslado a la demandada con la copia simple que acompaño, notificándola y emplazándola para la audiencia de Ley, en el domicilio señalado.

Tercero. Dictar laudo en su oportunidad, declarando que han procedido las acciones que hago valer; y, en consecuencia, condenar a la demandada de conformidad con las reclamaciones contenidas en esta demanda.

Conforme a derecho, protesto.

________________________________

Lugar y Fecha

CARTA PODER OTORGADA POR EMPRESA (PERSONA FÍSICA) PARA COMPARECER A JUICIO DE MANERA INDIRECTA

Por

-

0

CARTA PODER OTORGADA POR EMPRESA (PERSONA FÍSICA) PARA COMPARECER A JUICIO DE MANERA INDIRECTA

CARTA PODER

H. JUNTA ___________________

DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN ______________________

PRESENTE:

Por la presente confiero a los LICS. Y CC. _______________________, amplio y bastante poder para que a nombre y representación de la negociación o empresa comparezcan ante esta Junta, dentro del expediente No. ______________ de manera conjunta o indistinta y sin limitación de poder alguno, para la prosecución procesal hasta su conclusión; otorgándoles este poder en mi carácter de propietario de dicha negociación o empresa toda vez que la misma se encuentra constituida como persona física, tal y como consta con la copia certificada de la negociación o empresa que se anexa a la presente para los fines legales convenientes. Lo anteriormente fundado en términos de los Artículos ___________________ y demás relativos de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Asimismo de modo enunciativo y sin limitación para que contesten las demandas y reconvenciones que se entablen en mi contra, opongan excepciones dilatorias y perentorias, rindan toda clase de pruebas, reconozcan firmas y documentos, redaguir de falso a lo que se presente por la contraparte, presenten testigos, vean protestar a los de la contraria y los repregunten y tachen, articulen y absuelvan posiciones, recusen Jueces superiores o inferiores, oigan autos interlocutorios y definitivos, consientan de los favorables, apelen, interpongan el recurso de amparo o ejerciten cualquier otra acción y se desistan de las que interpongan, pidan aclaración de las sentencias, ejecuten, embarguen y me representen en los embargos que contra mi se decreten, pidan el remate de los bienes embargados en mi favor; nombren peritos y recusen a los de la contraria, asistan a almonedas, transen este juicio, perciban dinero o valores y otorguen recibos y cartas de pago, sometan el presente juicio a la decisión de Jueces árbitros y arbitradores, gestionen el otorgamiento de garantías, y en un, para que promuevan todos los recursos que favorezcan mis derechos así como para que deleguen este poder, rescindan contratos de trabajo y cualquier otro acto incluyendo los de estricto dominio, y ante cualquier otra autoridad diferente de la mencionada, ratificando desde hoy todo lo que hagan sobre este particular.

En la Ciudad de __________________ a ________________ de____________________ del 2017.

ACEPTAMOS PODER OTORGANTE

___________________________ ________________________

LICS. Y CC. NOMBRE

TESTIGO TESTIGO

NOMBRE __________________ NOMBRE __________________

FIRMA ____________________ FIRMA ____________________

DOMICILIO ________________ DOMICILIO ________________

CARTA PODER LABORAL OTORGADA POR PERSONA FÍSICA

Por

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0

CARTA PODER LABORAL OTORGADA POR PERSONA FÍSICA

CARTA PODER

H. JUNTA ________

DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN ______

PRESENTE:

Por la presente confiero a los LICS. y CC. _________________________ poder amplio, cumplido y bastante para que en mi nombre y representación comparezcan ante la Junta mencionada, dentro del expediente No. _________________ y de modo conjunto o indistinto y sin limitación de poder alguno, prosigan toda la secuela procesal hasta su fin. Lo anterior en términos de los artículos ________________ y demás relativos de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Asimismo de modo enunciativo y no limitativo para que contesten las demandas y reconvenciones que se entablen en mi contra, opongan excepciones dilatorias y perentorias, rindan toda clase de pruebas, reconozcan firmas y documentos, redarguir de falsos a los que se presenten por la contraria, presenten testigos, vean protestar a los de la contraria y los repregunten y tachen, articulen y absuelvan posiciones, recusen Jueces superiores o inferiores, oigan autos interlocutorios y definitivos, consientan de los favorables, apelen, interpongan el recurso de amparo o ejerciten cualquier otra acción y se desistan de las que interpongan, pidan aclaración de las sentencias, ejecuten, embarguen y me representen en los embargos que contra mi se decreten, pidan el remate de los bienes embargados en mi favor; nombren peritos y recusen a los de la contraria, asistan a almonedas, transen este juicio, perciban dinero o valores y otorguen recibos y cartas de pago, sometan cl presente juicio a la decisión de Jueces árbitros y arbitradores, gestionen el otorgamiento de garantías, y en fin, para que promuevan todos los recursos que favorezcan mis derechos así como para que deleguen este poder, rescindan contratos de trabajo y cualquier otro acto incluyendo los de estricto dominio, y ante cualquier otra autoridad diferente de la mencionada, ratificando desde hoy todo lo que hagan sobre este particular.

En la ciudad de ___________________ a _____ de _________ de ___________.

ACEPTAMOS PODER OTORGANTE

_________________________ _______________________

LICS. NOMBRE

TESTIGO TESTIGO

NOMBRE _________________ NOMBRE _________________

FIRMA ___________________ FIRMA ___________________

DOMICILIO _______________ DOMICILIO _______________

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA

Por

-

0

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA

En la ciudad de ______________ a _____________ de ___________ de ______________ los que suscribimos el presente, a saber:

_________________________ representada por el señor ___________ como patrón, que en lo sucesivo se denominará “el patrón”, y por la otra, el señor ____________________________ por su propio derecho, como trabajador, que en adelante se denominará “el trabajador”, hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo para obra determinada, al tenor de las siguientes:

Primera. Para los efectos del artículo _______ de la Ley Federal del Trabajo, el señor ________________________ declara que su representada es una sociedad mexicana dedicada a _____________________, con domicilio en ____________________ y acredita su personalidad con __________________.

El trabajador declara llamarse __________________ edad: _____________________ estado civil ____________ nacionalidad _____________________ y con domicilio en ______________.

Segunda. Este contrato se celebra para obra determinada, obligándose el trabajador a prestar los servicios de ___________________ para la obra consistente en (señalar las características), a cuyo efecto el patrón pondrá a disposición del trabajador, durante todo el tiempo de la prestación de sus servicios, los materiales, herramientas y útiles necesarios para la realización de la obra, en buen estado y de buena calidad, que a continuación se especifican:

Tercera. El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales para la obra determinada que se especifica en la cláusula anterior, subordinado jurídicamente al patrón, en ___________________ realizando tales, con esmero y eficiencia.

Queda expresamente convenido que acatará en el desempeño de su trabajo todas las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón y todos los ordenamientos legales que le sean aplicables.

Cuarta. La duración de la jornada será de _______________ horas diarias, de lunes a ________________ con el siguiente horario: de las _______________ a las ____________ horas; por lo que constituye una jornada semanaria de ________________ horas.

Quinta. Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del ciento por ciento más del salario establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana; en la inteligencia de que el trabajador no está autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del representante del patrón.

Sexta. El trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.

Séptima. Se conviene, como salario que el patrón deberá pagar por los trabajos estipulados, el siguiente:

Salario por unidad de obra (destajo),con base en las siguientes tarifas:

(A continuación se describen)

Al total del salario que resulte con motivo de la aplicación de dichas tarifas, se agregará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal.

Octava. En el caso del salario por unidad de obra o destajo, el trabajador tendrá un salario de garantía de _________________ por jornada de __________ horas de trabajo, cuando durante ese tiempo esté a disposición del patrón para prestar sus servicios y no le sean proporcionados los materiales o instrumentos necesarios para realizar sus labores. Y, como contraprestación, se obliga a realizar un trabajo equivalente a esa retribución, en las tareas que tiene asignadas en este contrato, siempre que el patrón le proporcione los elementos de trabajo necesarios para ello.

Novena. El salario estipulado se le cubrirá al trabajador los____________de cada semana vencida, en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos __________ de la Ley Federal del Trabajo.

Décima. Por cada ______________ días de trabajo, el trabajador tendrá un descanso semanal de _____________ con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el __________________ de cada semana. También disfrutará de los días de descanso obligatorio con pago de salario íntegro, señalados en el artículo __________ de la Ley Federal del Trabajo, que caigan dentro de la temporalidad de este contrato.

Décima primera. El trabajador percibirá por concepto de vacaciones una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados, con una prima de veinticinco por ciento sobre los salarios correspondientes a las mismas, teniendo en cuenta el término de la relación de trabajo, con arreglo a lo dispuesto en los artículos _____________ de la Ley Federal del Trabajo.

También percibirá, con base en un aguinaldo anual fijado en el equivalente a _________ días de salario, la parte proporcional al tiempo trabajado, conforme al párrafo segundo del artículo ________ la Ley antas citada.

Decimosegunda. En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.

Decimatercera. El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón en los términos del artículo _____________ de la Ley Federal del Trabajo; en la inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por el patrón.

Decimacuarta. El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por el patrón, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Título Cuarto, de la Ley Federal del Trabajo.

Decimaquinta. Ambas partes convienen en que, al terminar la obra estipulada, este contrato quedará terminado automáticamente, sin necesidad de aviso ni de ningún otro requisito, y cesarán todos sus efectos, de acuerdo con la fracción III del artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo.

Decimasexta. Ambas partes declaran que, respecto a las obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y que no hayan sido motivo de cláusula expresa en el presente contrato, se sujetan a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Leído que fue por ambas partes este documento, e impuestas de su contenido, lo firmaron en _____________________________quedando una copia en poder de cada una de ellas.

EL PATRÓN EL TRABAJADOR

CONTRATO DE PORTERIA O CONSERJE, PARA CASA DE APARTAMENTOS

Por

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0

CONTRATO DE PORTERIA O CONSERJE, PARA CASA DE APARTAMENTOS

En la ciudad de ___________________ a ______________ de ___________ de ____________________ los que suscribimos el presente, a saber: Por su propio derecho, como patrón (si se trata de una persona jurídica: “en representación de__________________________que acredita su personalidad con_____________________”), que en lo sucesivo se denominará “el patrón“, y, por la otra____________________ por su propio derecho, como trabajador, que en adelante se denominará “el trabajador”, hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo,bajo las siguientes:

CLÁUSULAS

Primera. Para los efectos del artículo ________de la Ley Federal del Trabajo, el patrón declara llamarse ____________________nacionalidad__________________edad_______________estado civil________________domicilio__________________________

El trabajador declara llamarse__________________________________, nacionalidad___________________, estado civil_________________________ domicilio_______________________.

Segunda. El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales, subordinado jurídicamente al patrón, consistentes en conserje del edificio de apartamentos ubicado en____________________________________teniendo a su

cuidado la vigilancia, mantenimiento y______________________________de dicho

edificio. Este trabajo deberá ejecutarlo con esmero y eficiencia. Queda expresamente convenido que acatará en el desempeño de su trabajo todas las disposiciones legales y reglamentarias que le sean aplicables.

Tercera. Este contrato se celebra por tiempo indeterminado.

Cuarta. La duración de la jornada será de: (Se especifican dias y horas y el total de la semana).

El trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por los que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.

Quinta. Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del ciento por ciento más del salario establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana, en la inteligencia deque el trabajador no está autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del representante del patrón.

Sexta. El trabajador percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un sueldo de $______________(_________________) mensuales, que se le cubrirá por mitad y por quincenas vencidas, los días quince y último de cada mes, en moneda de curso legal y en el propio edificio a que se refiere este contrato, quedando incluido en el mismo el pago de los días de descanso semanal y de descanso obligatorio y estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes.

Además se le proporcionará habitación, junto con su esposa e hijos que dependan económicamente de él, en el mismo edificio, incluyendo los servicios necesarios de luz y agua.

Sexta. El trabajador percibirá por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un salario de________________pesos diarios, al cual se aplicará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal, conforme a lo dispuesto en el artículo _________ de la Ley Federal del Trabajo. El salario se le cubrirá los_____________ de cada semana laboral vencida, en moneda de curso legal y en el propio edificio a que se refiere este contrato, estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago respectivas.

Séptima. Se estipula en forma expresa que la habitación y servicios de agua y luz mencionados en la cláusula anterior se proporcionan únicamente a favor del trabajador y de su esposa e hijos que dependan económicamente de él, quedando prohibido el uso de la habitación y servicios mencionados, por personas extrañas, sin autorización expresa del patrón, en cada caso.

Octava. Por cada_________________días de trabajo, el trabajador tendrá un

descanso semanal de__________________________, con pago de salario íntegro,

conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el ________________________.

de cada semana. También disfrutará de descanso, con pago de salario integro, los días señalados en el artículo _________ de la Ley Federal del Trabajo, saber: el 1° de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, l° de mayo, 16 de Septiembre, 20 de noviembre, 25 de diciembre y el l° de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

Novena. El trabajador, después de un año de servicios continuos, disfrutará de un periodo anual de vacaciones pagadas, de seis días laborables, que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsiguiente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones se aumentara en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones serán disfrutadas a partir del primer día laborable de_________________________. Los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán con una pnma del veinticinco por ciento sobre los mismos.

En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.

Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.

Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.

Décima El trabajador percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagársele antes del día veinte de diciembre, equivalente a_____________días de salario.

Cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague en proporción al tiempo trabajado.

Décima primera. El trabajador conviene en someterse a los reconocimiento médicos que periódicamente ordene el patrón en los términos del artículo _________ de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por el patrón.

Decimosegunda. Para los efectos de su antigüedad, queda establecido que el trabajador________________________________entro a prestar sus servicios en

el día________________del mes de________________del año de_____________.

Decimatercera. Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y en que para todo lo que se refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la Junta_____________.

Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de cada una de las mismas.

EL PATRÓN EL TRABAJADOR

TESTIGO TESTIGO

CLÁUSULAS

RECIBO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPO O UTILES DE TRABAJO

HECHOS

DERECHO

CARTA PODER

CARTA PODER

CONTRATO DE PORTERIA O CONSERJE, PARA CASA DE APARTAMENTOS

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