Conforme a la Ley Federal del Trabajo, ¿cómo debe calificarse la huelga cuyos motivos son imputables únicamente al patrón?
Respuesta: Huelga justificada.
“Artículo 446. Huelga justificada es aquella cuyos motivos son imputables al patrón.”
Conforme a la Ley Federal del Trabajo, ¿cómo debe calificarse la huelga cuyos motivos son imputables únicamente al patrón?
Respuesta: Huelga justificada.
“Artículo 446. Huelga justificada es aquella cuyos motivos son imputables al patrón.”
