CONTRATO PARA TRABAJO REMOTO

0
732

ANEXAR AL CONTRATO DE TRABAJO

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO: ACUERDO DE TRABAJO REMOTO

___________________.  A __ de ___ de 2021.

ANEXO DE MODIFICACIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO QUE CELEBRAN:

PRIMERO.- COMO “LA PARTE EMPLEADORA”:

_________________ persona jurídica que tiene  su  domicilio  ubicado en:

Magnolia 245 Estado de México Tlalnepantla

Actuando en este contrato a través de su representante EDUARDO PEREZ (Gerente Zona), persona mayor de edad, que cuenta con las facultades suficientes y necesarias para celebrar el presente contrato; y se identifica con credencial de elector número: 48392949333.

SEGUNDO.- COMO “LA PARTE TRABAJADORA”:

CLAUDIA FLORES,persona física; quien se identifica con credencialde elector número: 545435454454;y con domicilio ubicado en:  Cumbria 37,Morelioa, Guerrero

AMBAS PARTES DENOMINADAS DE MANERA CONJUNTA COMO “LAS PARTES”, QUIENES SE OBLIGAN AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLÁUSULAS:

ANTECEDENTES :

 PRIMERO.- Con fecha 14 de enero de 2021 se firmo un Contrato de Trabajo en el cual se inició una relación laboral entre ADRIAN RAMIREZ, como “LA PARTE EMPLEADORA “,y CLAUDIA FLOR ES, como “LA PARTE TRABAJADORA” y mediante el presente anexo se constituye un acuerdo bilateral que modifica dicho contrato.

SEGUNDO.- Ambas partes acuerdan que en vista de la situación que se avecina en el país con la amenaza que representa el corona virus, se convirtió en necesario adoptar medidas de distanciamiento social para prevenir la propagación masiva del virus y evitar que la salud y economía del país se vea afectada, así como para evitar la saturación de los servicios de salud y prevenir de esa manera tener una tasa de mortalidad alta debido a este virus.

TERCERO.– Debido a que las funciones que desempeña el “LA PARTE TRABAJADORA” permite la realización de las mismas sin que sea necesario presentarse a la fuente de trabajo mediante el presente anexo se cambian las condiciones laborales en tanto el riesgo de contagio de corona virus no mejore.

CLÁUSULAS:

 PRIMERA.– LUGAR DE TRABAJO

 Mediante este anexo “LAS PARTES CONVIENEN” que las tareas que “LA PARTE TRABAJADORA” ha desempeñado durante la vigencia del contrato manifestado en el primer antecedente de este contrato sean realizadas en siguiente domicilio:

  • Dirección: Cumbria 37,Morelioa,Guerrero

Adicionalmente “LA PARTE TRABAJADORA” deja en manifiesto de que puede ser contactada a través de los siguientes medios:

Del mismo modo “LAS PARTES” manifiestas que el cambio del domicilio donde será realizado el trabajo no afectará las demás condiciones que venía recibiendo “LA PARTE TRABAJADORA”

Igualmente “LA PARTETRABAJADORA” deberá realizar sus labores en el espacio acordado en la presente cláusula. Si “LA PARTETRABAJADORA” desea cambiar el lugar de trabajo, previamente deberá informalo a “LA PARTE EMPLEADORA” para que este se cerciore que el nuevo lugar cumple con las instalaciones adecuadas y cumple con las condiciones de seguridad e higiene requeridas para el desempeño de las funciones.

SEGUNDA.- JORNADA DE TRABAJO

“LAS PARTES” acuerdan que la jornada de trabajo sea la misma que se viene desempeñando hasta este momento y la cual está establecida enel contrato de trabajo.

Del mismo modo se deberán de seguir las directrices establecidas en el Capitulo 11 de la Ley Federal del Trabajo para cumplir cabalmente con la jornada máxima permitida por la citada ley.

TERCERA.- VIGENCIA DEL ANEXO

“LAS PARTES” acuerdan que el presente anexo surtirá efectos a partir del día 1 de enero de 2021,fecha en la cual las autoridades sanitarias recomendaron a las empresas que sus trabajadores realicen su trabajo de manera remota y tendrá una vigencia conforme a lo que se manifiesta en el siguiente parrafo.

La modalidad de trabajo remoto se mantendrá vigente hasta que las autoridades sanitarias declaren el fin de la pandemia de COVID-19 y las mismas autoridades manifiesten expresamente que es seguro regresar a las labores de manera ordinaria.

Lo anterior si el desempeño de “LA PARTE TRABAJADORA” no se ve disminuido y se ve afectada la productividad de la fuente de trabajo. Además si se deberá de volver a las condiciones laborales previa a este anexo si el peligro de contagio del corona virus (COVID-19) no se ve disminuido significativamente y las autoridades sanitarias declaran que es seguro volver a las actividades comerciales cotidianas.

Lo anterior sin detrimento en lo especificado en el artículo 42 Bis de la Ley Federal del Trabajo, en el cual se establecen las bases sobre las cuales se efectuará una suspensión TOTAL de labores derivada de una contingencia sanitaria.

CUARTA.- SUPERVISIÓN

La supervisión de las actividades de “LA PARTE TRABAJADORA” por parte del “LA PARTE EMPLEADORA” o de quien sea designado para tal efecto, se hará mediante el siguiente medio o sistema:

– Zoom Whatsapp Meeting.

El avance del trabajo realizado será supervisado a través de video llamadas,las cuales serán realizadas mediante los medios que “LA PARTE EMPLEADORA” indique y las cuales serán cada 15 días.

Si por motivos de trabajo fuese necesaria la presencia de “LA PARTE TRABAJADORA” o alguno de sus representantes enel lugar de trabajo de esta,se hará siempre previa notificación a ésta y con su consentimiento.

QUINTA.– EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO Y MATERIA PRIMA

“LAS PARTES” acuerdan que debido a que es necesario que “LA PARTE TRABAJADORA” se lleve herramientas pertenecientes a su fuente de trabajo,le serán entregadas dichas herramientas consistenen lo siguiente:

  • El equipo de cómputo descrito a continuación:
  • Laptop HP lntel 3 cuya valoración monetaria es la siguiente: $15,000 pesos (quince milpesos 00/100 en Moneda Nacional)
  • Los siguientes utensilios pertenecientes a la fuente del trabajo:
  • Sillas

Disco Duro cuya valoración monetaria es la siguiente: $3,000 pesos (tres milpesos 00/100 en Moneda Nacional)

“LA PARTE TRABAJADORA” se compromete a hacer un uso adecuado del equipo recibido así como resguardarlo de manera adecuada para que este no se atrofie o sea susceptible de ser robado, responsabilizándose de los daños por mal uso o de robo.

“LA PARTE EMPLEADORA” se compromete a entregar en tiempo y forma los bienes descritos en la presente cláusula, así como a facilitar apoyo técnico y brindar un servicio y soporte adecuado de los bienes entregados.

“LAS PARTES” acuerdan que una vez finalizado el acuerdo de trabajo remoto “LA PARTE TRABAJADORA” deberá de restituir lo entregado en la presente cláusula.

SEXTA . DE LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES.

“LAS PARTES” son conscientes del intercambio de información sensible derivado de la firma del presente anexo al Contrato de Trabajo, por lo mismo, mediante la firma de este documento, autorizan que los datos personales contenidos en él, así como aquellos que pudieran ser solicitados en un futuro, podrán ser utilizados por la otra parte con el fin de gestionar correctamente las obligaciones derivadas del presente instrumento, así como los actos derivados de su ejecución. No obstante,” LAS PARTES” se obligan a respetar lo establecido en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, por lo tanto se comprometen a que los datos personales que recaben, en ningún caso serán cedidos a otros particulares, salvo que exista consentimiento expreso por parte del titular y éste se otorgue de manera informada.

Leído que fue el presente anexo por las partes, una vez enteradas de su alcance y fuerza legal, no existiendo vicio de la voluntad que pudiera invalidarlo lo firman “LAS PARTES”, por duplicado al margen y al calce, en la Ciudad de Tlanepantla, Estado de México el 14 de enero de 2021,recibiendo cada una de las partes en este acto copia del mismo.

“LA PARTE TRABAJADORA”

_____________________

LAURA PEREZ SANTILLAN

“LA PARTE EMPLEADORA”

____________________

EDUARDO  PEREZ

en representación de ADRIAN RAMIREZ PEREZ

en nombre de ADRIAN RAMIREZ PEREZ