MODELO DE CONTESTACION DE DEMANDA POR DESPIDO.

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Expediente No.__________

Actor:____________________________

VS.
_________________________________
ASUNTO: SE CONTESTA DEMANDA.

H. JUNTA _______________

PRESENTE.

__________, Abogado, mexicano, mayor de edad, con el carácter de apoderado legal de la parte demandada (acreditado previamente al inicio de la audiencia), señalando como domicilio para oír notificaciones el Bufete Jurídico ubicado en atenta y respetuosamente comparezco para exponer: ______________ Que vengo mediante el presente escrito a dar contestación a la demanda entablada por __________ en contra de ___________ con base en las siguientes:

EXCEPCIONES

A).—Respecto al Pago de tres meses de indemnización constitucional y salarios caídos se opone la excepción de falta total de acción en virtud de que la demanda en ningún momento despidió al actor ni en forma justificada ni mucho menos de manera injustificada, y lo que sucedió en la especie fue (narrar la versión de lo que haya acontecido en concepto de la patronal y de acuerdo a sus intereses).

B).—Respecto al pago de vacaciones y prima vacacional nos allanamos hasta por la cantidad que resulte en forma proporcional al tiempo laborado del mes de __________ a la supuesta fecha del despido, y por lo que hace al año anterior a partir de la fecha señalada oponemos la excepción de falta de acción y pago en virtud de que precisamente con fecha _____________ le fueron cubiertas al actor las vacaciones y la prima vacacional de su último año completo de servicios prestados, obrando en poder de la demandada los recibos correspondientes que serán ofrecidos como prueba en la etapa procesal oportuna.

C).—Respecto al aguinaldo que reclama la demandada también se allana hasta por la cantidad que resulte en forma proporcional al tiempo laborado durante el presente año; y por lo que se refiere al año anterior oponemos la excepción de falta de acción y pago toda vez que el día ___________ del mes de diciembre del año pasado se le hizo pago al actor del aguinaldo, otorgando el recibo correspondiente, mismo que será ofrecido como prueba en la etapa procesal oportuna.

D).—Respecto del pago de la prima de antigüedad oponemos la excepción de falta de acción en virtud de que al actor no se le despidió ni en forma justificada ni de manera injustificada, y conforme a la propia narración de los hechos de la demanda que se contesta se advierte que tampoco tenía la antigüedad de quince años de servicio para que tenga derecho al pago de la prima.

E).—En forma subsidiaria y ad-cautelam oponemos la excepción de prescripción con fundamento en el artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo, respecto al pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo correspondientes a los años anteriores al último año completo laborado, computados a partir de __________ toda vez que como se puede apreciar del sello de recibido en la Oficialía de Partes de esta Junta, transcurrió con exceso el término de un año a que se refiere el artículo anteriormente mencionado.

Todas las anteriores excepciones tienen su apoyo además en la siguiente contestación que se hace de los hechos en acatamiento estricto de lo que dispone el artículo 878 fracción IV de la Ley Federal del Trabajo.

H E C H O S

1.—El punto primero de los hechos ______________________________________

2.—El punto segundo de los hechos ______________________________________

3.—El punto tercero de los hechos _______________________________________

4.—El punto cuarto de los hechos ________________________________________

(Cada uno de los hechos se debe contestar en forma precisa y concreta, negándolo o afirmándolo y manifestando el que se ignore cuando no llegue a ser propio del conocimiento de la demandada, pudiendo narrar la patronal la forma que en su concepto hayan sucedido los hechos y se hayan convenido las condiciones del contrato de trabajo).

NOTA: Al oponer la excepción en cuanto a la acción principal y controvertir el hecho en que se narre el despido, puede la demandada aprovechar para conforme a sus intereses ofrecer el trabajo al actor y pedir su requerimiento.

Por todo lo anteriormente expuesto,

A ESA H. JUNTA ATENTAMENTE SOLICITO

PRIMERO.—Tener por contestada la demanda en los términos del presente escrito.

SEGUNDO.—… (en su caso solicitar se requiera, personalmente al trabajador para que manifieste si acepta o no el trabajo que se le pone a su disposición).

PROTESTO LO NECESARIO.

En _______________ a _____________ de _______________ de 19 ___________

_________________________________
NOMBRE Y FIRMA DEL PATRON
O DE SU APODERADO LEGAL.