Jorge Fuentes López compareció ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje a demandar de Antonio Gómez Ruiz, la reinstalación en la fuente de trabajo así como el pago de sesenta horas extras. En el escrito de demanda, Fuentes López manifestó que tenía diecisiete años de edad. En este caso, diga si el menor de edad tiene capacidad para comparecer al juicio laboral.
Respuesta: Sí, por no ser menor de 16 años.
“Artículo 691. Los menores trabajadores tienen capacidad para comparecer a juicio sin necesidad de autorización alguna, pero en el caso de no estar asesorados en juicio, la Junta solicitará la intervención de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para tal efecto. Tratándose de menores de 16 años, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo les designará un representante.”
