CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR DESTAJO Y TIEMPO INDETERMINADO
En la ciudad de _____________ a _______________ de _____________ de ___________, los que suscribimos el presente contrato, a saber:
Representada por el señor__________________________ como patrón, que en lo sucesivo se denominará “el patrón”, y por la otra, el señor_______________________por su propio derecho, como trabajador, quien en lo sucesivo se denominará “el trabajador”, hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo por destajo, bajo las siguientes:
CLÁUSULAS
Primera. Para los efectos del articulo _______de la Ley Federal del Trabajo, el señor_______________________declara que su representada es una sociedad mexicana dedicada a __________________ubicada en_____________________ y acredita su personalidad con _______________________. El trabajador declara llamarse _____________________________edad_________________estado civil__________________ nacionalidad_______________ domicilio____________
Segunda. Este contrato se celebra por tiempo indeterminado.
Tercera. El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales, subordinado jurídicamente al patrón, consistentes en_____________________;a cuyo efecto, el patrón pondrá a disposición del trabajador, durante todo el tiempo de la prestación de sus servicios, los materiales, herramientas y útiles necesarios para su trabajo, en buen estado y de buena calidad, que a continuación se describen con detalle______________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________
Estos servicios deberán efectuarse con esmero y eficiencia, en los talleres del patrón y en cualquier lugar de esta ciudad, donde el patrón realice actividades.
Queda expresamente convenido que acatará, en el desempeño de su trabajo, todas las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón y todos los ordenamientos legales que le sean aplicables.
Cuarta. La duración de la jornada será de____________________horas diarias, de lunes a________________________con el siguiente horario: (Se especifican las horas) por lo que constituye una jornada semanaria de______________________horas.
Quinta. El trabajador percibirá por la prestación de sus servicios un salario por destajo, con base en las siguientes tarifas:
(Se describen)___________________________________________
Al total del salario que resulte con motivo de la aplicación de dichas tarifas se agregará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal.
El trabajador tendrá un salario de garantía de________________________________por jornada de_______________horas de trabajo, cuando durante ese tiempo esté a disposición del patrón para prestar sus servicios y no le sean proporcionados los materiales o instrumentos de trabajo necesarios para realizar sus labores: y, como contraprestación, se obliga a realizar un trabajo equivalente de esa garantía, en cualquiera de las tareas indicadas en las tarifas, siempre que el patrón le proporcione los elementos de trabajo necesarios para ello.
El salario se le cubrirá los_________________________de cada semana vencida, en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos __________ de la Ley Federal del Trabajo.
Sexta. Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del ciento por ciento más del salario por unidad de obra establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana, en la inteligencia de que el trabajador no está autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del representante del patrón.
Séptima. El trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.
Octava. Por cada días de trabajo, el trabajador tendrá un descanso semanal de__________________________con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el día ________________de cada_______________ semana. También disfrutará de descanso, con pago de salario íntegro, los días señalados en el artículo ________ de la Ley Federal del Trabajo, a saber: el lº de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, lº de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 25 de diciembre y el lº de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
Novena. El trabajador, después de un año de servicios continuos, disfrutará de un periodo anual de vacaciones pagadas, de seis días laborables, que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsiguiente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones serán disfrutadas a partir del primer día laborable de __________________________________.
Los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los mismos.
En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.
Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.
Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.
También corresponderá al trabajador un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del _______ de diciembre, equivalente a______________________ días de salario.
Cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague en proporción al tiempo trabajado.
Décima. Los salarios correspondientes a los días de descanso obligatorio, vacaciones y aguinaldo, se pagarán tomando como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en los treinta días anteriores efectivamente trabajados, conforme al párrafo segundo del artículo ___________ de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los salarios aplicables a las mismas.
Décima primera. El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón en los términos del artículo __________ de la Ley Federal del Trabajo; en la inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por el patrón.
Decimosegunda. El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por el patrón, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Título Cuarto, de la Ley Federal del Trabajo.
Decimatercera. Para los efectos de su antigüedad, queda establecido que el trabajador____________________entró a prestar sus servicios en el día______________del mes de ______________del año de_______________.
Decimacuarta. Las partes convienen en que todo lo no previsto en cl presente contrato se regirá por lo previsto en la Ley Federal del Trabajo y en que, para todo lo que se refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la Junta________
Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando una replica en poder de cada una de las mismas.
EL PATRÓN EL TRABAJADOR
TESTIGO TESTIGO
