Siendo las HORA horas del día FECHA reunidos en las oficinas de EMPRESA., ante la presencia los C. NOMBRE Y PUESTO, de dicho centro de trabajo, y ante los testigos, personas que hacen constar los hechos (NOMBRE Y PUESTO DEL JEFE INMEDIATO) y (NOMBRE Y PUESTO) de la sucursal. Se procede a instrumentar la presente acta para el C. NOMBRE DEL EMPLEADO, quien cuenta con domicilio particular en DOMICILIO y su CURP: CURP con nombramiento de PUESTO, lo anterior para los efectos legales a que haya lugar.
Describir hechos.
Describir versión del colaborador.
En este acto se le informa al trabajador NOMBRE y tomando como referencia las políticas y lineamientos de la empresa en este acto se procede a elaborar la presente acta de orientación que deberá RESOLUCIÓN en este acto que se exhorta a la trabajadora a NO volver a reincidir ya que si reincide se le suspenderá en funciones y salario, y en términos de Ley, se aplicara el artículo 47 fracción X, que a la letra dice: LEY FEDERAL DEL TRABAJO “ARTICULO 47. SON CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON” : FRACCION X. TENER EL TRABAJADOR MAS DE TRES FALTAS DE ASISTENCIA EN UN PERIODO DE TREINTA DIAS, SIN PERMISO DEL PATRON O SIN CAUSA JUSTIFICADA.
Mismos que han oído y presenciado lo declarado por los comparecientes conforme se asentó en esta acta firmando al calce para constancia, y no teniendo más que agregar se levanta la presente acta administrativa para los efectos legales consecuentes, firmando en ella que intervinieron y quisieron hacerlo.
FIRMAS
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| Colaborador | Jefe Inmediato Superior |
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Recursos Humanos |
Testigo |
