Actualización de Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023, que establece las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para el teletrabajo.
¡Es una gran noticia para los trabajadores y empleadores en México!
¿Con qué debe cumplir mi jefe si trabajo en home office?
Según la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023, tu jefe debe cumplir con varias obligaciones si trabajas en home office, incluyendo:
- Proporcionar equipos de trabajo seguros y en buen estado.
- Establecer programas de mantenimiento para los equipos de trabajo.
- Capacitarte sobre las condiciones de seguridad y salud que debes mantener en tu lugar de trabajo.
- Informarte sobre los riesgos relacionados con el teletrabajo y los posibles factores de riesgo ergonómicos y psicosociales.
- Proporcionar un ambiente de trabajo seguro, incluyendo medidas para las personas con discapacidad y para evitar el acoso cibernético.
- Considerar adecuadamente los posibles desafíos que plantea el teletrabajo, como el aislamiento y la falta de interacción en persona con compañeros de trabajo y gerentes.
Además, tu jefe debe cumplir con otras obligaciones, como establecer una política de teletrabajo, firmar un acuerdo de teletrabajo contigo, y respetar tus derechos laborales, como el derecho a la privacidad y el derecho a la desconexión.
¿Cuáles son las Obligaciones de los trabajadores en “home office” ?
Según la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023, las personas trabajadoras bajo la modalidad de Teletrabajo tienen varias obligaciones, incluyendo:
- Cumplir con las políticas y prácticas establecidas por el centro de trabajo para el teletrabajo.
- Mantener la confidencialidad y privacidad de la información del centro de trabajo.
- Utilizar los equipos de trabajo y materiales proporcionados por el centro de trabajo de manera adecuada y segura.
- Informar al centro de trabajo sobre cualquier problema o riesgo relacionado con el teletrabajo.
- Mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en su lugar de trabajo.
- Participar en programas de capacitación y adiestramiento sobre las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
- Firmar una carta responsiva para cada uno de los equipos, materiales, útiles o mobiliario ergonómico que reciban del centro de trabajo.
Además, las personas trabajadoras bajo la modalidad de Teletrabajo deben cumplir con otras obligaciones, como respetar los derechos de propiedad intelectual del centro de trabajo y cumplir con las políticas de seguridad informática del centro de trabajo.
¿Cómo afectará esta norma a las empresas que ya tienen empleados trabajando desde casa?
La Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023 establece las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para el teletrabajo, y se aplica a todos los centros de trabajo que cuenten con personas trabajadoras bajo la modalidad de Teletrabajo. Por lo tanto, las empresas que ya tienen empleados trabajando desde casa deberán revisar sus políticas y prácticas actuales para asegurarse de que cumplen con los requisitos de la norma.
Es posible que las empresas deban realizar cambios en sus políticas y prácticas para cumplir con la norma, como proporcionar equipos de trabajo seguros y en buen estado, establecer programas de mantenimiento para los equipos de trabajo, capacitar a los trabajadores sobre las condiciones de seguridad y salud que deben mantener en su lugar de trabajo, y proporcionar un ambiente de trabajo seguro.
En resumen, las empresas que ya tienen empleados trabajando desde casa deberán revisar sus políticas y prácticas actuales para asegurarse de que cumplen con los requisitos de la norma y realizar los cambios necesarios para cumplir con ella.
¿Cuál es la fecha límite para que las empresas se adapten a esta norma?
La Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023 establece que entrará en vigor 180 días naturales después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Por lo tanto, la fecha límite para que las empresas se adapten a esta norma dependerá de la fecha de publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Sin embargo, no se menciona en el texto la fecha exacta de publicación en el Diario Oficial de la Federación, por lo que no se puede determinar la fecha límite exacta para que las empresas se adapten a esta norma. Es importante que las empresas estén atentas a la publicación de la norma en el Diario Oficial de la Federación y se aseguren de cumplir con los requisitos de la norma dentro del plazo establecido.
¿Qué empresas deben cumplir con la NOM-037?
La Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023 establece las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para el teletrabajo, y se aplica a todos los centros de trabajo que cuenten con personas trabajadoras bajo la modalidad de Teletrabajo.
Por lo tanto, todas las empresas que tengan empleados trabajando bajo la modalidad de teletrabajo deben cumplir con la NOM-037. Esto incluye a empresas de cualquier tamaño y sector que tengan empleados trabajando desde casa o desde cualquier otro lugar fuera de las instalaciones de la empresa.
Es importante destacar que la norma se aplica a todas las personas trabajadoras bajo la modalidad de Teletrabajo, independientemente de si trabajan a tiempo completo o parcial, o si son empleados permanentes o temporales.
