CONVENIO LABORAL QUE MODIFICA LAS CONDICONES INDIVIDUALES DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE EL TRABAJADOR EL C. _______________________, Y LA EMPRESA ______________________, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. ________________________, A QUIENES SE LES DENOMINARÁ EN LO SUCESIVO “EL TRABAJADOR” Y “EL PATRÓN”, RESPECTIVAMENTE, Y A AMBOS “LAS PARTES”, SUJETÁNDOLO BAJO LOS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I “LAS PARTES” tienen celebrado un Contrato Individual de Trabajo verbal o escrito desde fecha ___________________________.
II De la fecha indicada al día de hoy, el trabajo se ha prestado de forma normal y de modo ininterrumpido.
III. Las condiciones generales de trabajo que se pactaron y que tiene vigencia en la relación individual del trabajo son:
- Las contenidas en la Ley Federal del Trabajo Actual y de modo especial en la misma.
- Las siguientes:
- Jornada ________________________.
- Días de descanso ________________________.
- Vacaciones ________________________.
- Prima vacacional ________________________.
- Salario diario ________________________.
- Aguinaldo ________________________.
- Puesto ________________________.
- Labores inherentes al puesto ________________________.
- Lugar de prestación de servicios ________________________.
- Obligaciones especiales del trabajador ________________________.
- Obligaciones especiales del Patrón ________________________.
- Duración del Contrato de Trabajo ________________________.
- Otras ________________________.
Ahora bien, dadas las condiciones económico administrativas por las que la empresa atraviesa, así como las nuevas reformas y políticas tanto legislativas como gubernamentales, “LAS PARTES” para evitar el cierre de la fuente de trabajo o bien la terminación del Contrato Individual existente entre ellas han optado por preservar la relación contractual con apego al principio de “Estabilidad en el empleo” que consigna la Ley Laboral y el criterio jurisdiccional, considerando que lo pueden lograr sólo modificando las condiciones de trabajo, y para tal efecto se otorgan las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA. “LA PARTES” se reconocen mutuamente la personalidad que celebrar el presente Convenio en términos del artículo ___________ de la Ley Laboral.
SEGUNDA. Por las razones expuestas en “ANTECEDENTES” y con apoyo en el artículo _________ de la Ley Laboral “LAS PARTES” manifiestan que han decidido modificar las condiciones de trabajo que han tenido a su contrato individual vigente hasta este día siendo esto el objeto del presente Convenio.
TERCERA. Manifiestan “LAS PARTES” que de las condiciones descritas en el ANTECEDENTE _____________, desean modificar las que a continuación se indican para quedar como sigue:
- Jornada ________________________.
- Días de descanso ________________________.
- Vacaciones ________________________.
- Prima vacacional ________________________.
- Salario diario ________________________.
- Aguinaldo ________________________.
- Puesto ________________________.
- Labores inherentes al puesto ________________________.
- Lugar de prestación de servicios ________________________.
- Obligaciones especiales del trabajador ________________________.
- Obligaciones especiales del Patrón ________________________.
- Duración del Contrato de Trabajo ________________________.
- Otras ________________________.
CUARTA. “LAS PARTES” manifiestan que con las modificaciones expuestas podrán continuar la relación contractual y preservar así el principio de “Estabilidad en el empleo” que rige en nuestro derecho.
QUINTA. “LAS PARTES” por último solicitan a esta H. Junta de Conciliación y Arbitraje que toda vez que el presente Convenio no es contrario a la moral ni a la Ley, ni tampoco implica renuncia de derechos laborales, se sirva aprobar el mismo en todo su clausulado, elevándolo a la categoría de LAUDO EJECUTORIADO, y una vez hecho esto se ordene su registro y archivo. Lo anterior con fundamento en los artículos ______________ de la Ley Laboral.
Leído que fue presente lo ratifican las partes contratantes en todos sus términos en la ciudad de ___________________, en fecha __________________________.
_____________________________
EL TRABAJADOR
_____________________________
LA EMPRESA
