MANUAL DEL JUSTICIABLE EN MATERIAL PENAL

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Indice:

DERECHO SUSTANTIVO LABORAL
1. ¿Qué es un trabajador? página 7
2. ¿Qué es un patrón? página 8
3. ¿Cuáles son las autoridades laborales? página 8
4. ¿Qué es un sindicato? página 9
5. ¿Qué son las juntas de conciliación y arbitraje? página 11
6. ¿Qué es la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo? página 14
7. ¿Qué es el salario? página 15
8. ¿Qué es el salario mínimo? página 18
9. ¿Existe algún tratamiento en particular para el trabajo de las mujeres y los menores? página 20
10. ¿Qué son los trabajos especiales? página 21
11. ¿Qué son los riesgos de trabajo? página 22
12. ¿Qué es la participación de utilidades? página 26
13. ¿Qué es el contrato colectivo de trabajo? página 28
14. ¿Qué es la huelga? página 29
15. ¿Qué es el paro? página 31

 

II. DERECHO PROCESAL LABORAL
1. ¿Qué es el derecho procesal del trabajo y cuáles son sus principios? página 33
2. ¿Cómo surge un conflicto de carácter laboral? página 34
3. ¿Cómo se clasifican los conflictos laborales? página 35
4. ¿Cuáles son las instancias que conocen de los conflictos laborales en nuestro sistema jurídico? página 36
5. ¿Qué es la renuncia? página 36
6. ¿Qué es el despido? página 37
7. ¿Qué es un despido injustificado? página 38
8. ¿Qué es la prescripción? página 40
9. ¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir una demanda en materia laboral? ……. 41
10. ¿Qué es el auto de radicación de la demanda? página 44
11. ¿Qué sucede si al presentarse una demanda contra un patrón se omite reclamar alguna prestación que derive
de la acción intentada? página 44
12. ¿Qué es el emplazamiento? página 46
13. ¿Cómo deben realizarse las notificaciones en materia laboral? página 46
14. ¿En qué casos proceden las notificaciones personales? página 48
15. ¿Quiénes son partes en el juicio laboral? página 49
16. ¿Cómo puede comparecerse en un juicio ante un tribunal del trabajo? página 50
17. ¿Puede un trabajador menor de edad comparecer a juicio ante un tribunal del trabajo? página 52
18. ¿Qué es la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento y admisión de pruebas? página 53
19. ¿Qué pruebas pueden ofrecerse en un proceso laboral? página 55
20. ¿Qué son los alegatos? página 56
21. ¿Cuáles son las resoluciones que pueden generarse en materia laboral? página 56
22. ¿Qué puede hacer el justiciable si el resultado de un juicio laboral le resulta adverso? página 57
23. ¿Qué son los procedimientos paraprocesales? página 58
24. ¿Quién cubre los gastos en un juicio laboral? página 60

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